Para la designación de cada uno de los miembros del Patronato, el Rector propondrá una terna al Consejo Universitario, quien previo análisis de las trayectorias de las personas que la integran, decidirá por mayoría la designación correspondiente.
El Patronato podrá sugerir al Rector algunos candidatos para la integración de la terna.
Los integrantes del patronato durarán en su cargo once años y se irán sustituyendo en forma escalonada, uno cada año, siendo el saliente el de mayor antigüedad.
En caso de igualdad en la antigüedad, la elección del patrono saliente será al azar, excepto cuando sólo uno de ellos manifieste su deseo de separarse de la gestión.
La sustitución de los Patronos que concluyan sus funciones deberá efectuarse en el mes de enero de cada año.
En el caso de que a algún miembro con funciones dentro de la mesa directiva, Presidente, Secretario o Tesorero, le corresponda salir de su función como Patrono, se le respetará su periodo de gestión sin posibilidad de reelección, por lo que el miembro saliente en su lugar será el inmediato siguiente en antigüedad. Por lo tanto, a excepción de este supuesto, un Patrono no deberá ser miembro por más de once años.
Causas de terminación anticipada de la gestión de los miembros del Patronato:
Causas de remoción por acuerdo del Consejo Universitario, a propuesta del Rector o del propio Patronato:
Los miembros del Patronato podrán separarse temporalmente de su gestión previa licencia concedida por acuerdo del propio Patronato.
El Patronato podrá evaluar la conveniencia de designar un Patrono sustituto que cubra la ausencia temporal del titular.